Enfoque en las personas
Cada propuesta que diseño parte de una pregunta simple: ¿qué necesita esta persona, este equipo, esta organización para prosperar? El enfoque en las personas es un principio y es el criterio que orienta cada decisión.
Llevo más de 25 años en el mundo de las organizaciones — 17 de ellos desde adentro, en posiciones de Supply Chain, Customer Marketing y Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales.
En 2014 redefiní mi propósito y fundé Paradigma B. No como un siguiente paso de carrera, sino como una decisión de hacer un aporte diferente: acompañar a organizaciones a construir entornos donde las personas y los resultados se potencien mutuamente.
Mi marco de trabajo empieza siempre con análisis y escucha. Cada empresa llega con una historia propia, una cultura, un estilo de liderazgo, unos desafíos específicos y mi propuesta se construye desde ahí.
Con Paradigma B hemos acompañado a más de 45 empresas e impactado a más de 3.200 profesionales de diferentes industrias.
Hoy Paradigma B colabora con profesionales de Ecuador, Perú, Estados Unidos y Argentina, cada uno se distingue por su especialidad, su ética y su genuina convicción de que las organizaciones pueden ser mejor ecosistema para las personas que trabajan en ellas.
Creo profundamente que las organizaciones pueden ser lugares donde las personas prosperan mientras entregan resultados. Y que los líderes pueden alcanzar sus metas sin perder su humanidad en el proceso.
Mi visión es ser referentes en la transformación de entornos de trabajo, logrando que más organizaciones le den al bienestar el mismo peso que las metas financieras.
Tengo dos posgrados en Administración de Empresas y soy Coach Ontológico Corporativo.
A tiempo parcial soy docente de pregrado, posgrado y educación continua en prestigiosas universidades de mi país.
Aprendiz permanente, por eso siempre estoy formándome y actualizándome. Algunas certificaciones que complementan mi práctica profesional:
Cada propuesta que diseño parte de una pregunta simple: ¿qué necesita esta persona, este equipo, esta organización para prosperar? El enfoque en las personas es un principio y es el criterio que orienta cada decisión.
El conocimiento se multiplica cuando se comparte. Con mis clientes construyo relaciones de co-creación, no de dependencia. Mi objetivo es que cada organización desarrolle sus propias capacidades para sostener los cambios.
Actúo en coherencia con lo que pienso y con lo que propongo. Si algo no está bien, lo digo con respeto y con la intención de construir. La confianza que me dan mis clientes se sostiene en esa honestidad.
Me atrae trabajar con organizaciones dispuestas a preguntarse si hay una forma mejor de hacer las cosas. Esa disposición a cuestionarse con curiosidad, sin miedo, es el punto de partida de cualquier transformación.
Mi filosofía de trabajo se fundamenta en relaciones de confianza y confidencialidad. Me aseguro de comprender la cultura y el modelo de gestión de cada empresa antes de proponer una solución. El acompañamiento forma parte del proceso.



Cuéntanos y en menos de 48 horas te respondemos con una orientación concreta, sin compromiso previo.